“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

一、项目概况

“闲来・清溪语”——2025 年清溪社区 “社区合伙人” 营造项目,由清溪社区主办、成都市益嘉仁社会工作服务中心承办,项目周期为2025年6月—2026年2月,依托社区保障资金实施。项目以盘活社区闲置空间、构建“社区治理合伙人”机制、打造“清溪幸福菜单”服务品牌为核心,探索“公益反哺+社区治理+公益服务”协同模式,打造15分钟社区幸福生活圈,推动社区从“单一管理”向“共建共治共享”转型。

“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

二、项目实施背景与需求

清溪社区为农转非与旧城拆迁安置 “新市民” 融合型社区,常住人口基数大、需求层次多元,面临四大治理痛点:

1、社区闲置空间多、利用率低,公共服务载体不足

2、居民参与治理渠道有限、积极性不高

3、公益服务供给与居民需求匹配度不高

4、新就业群体关怀薄弱、未有效纳入治理体系

项目以空间焕新为切口、合伙人机制为支撑、幸福菜单为载体,破解治理难题、回应居民诉求,实现资源盘活、服务精准、力量凝聚。

“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

三、核心实施举措

(一)闲置空间焕新,氛围营造空间升级共治阵地

全面调研摸排:2025年6月启动闲置空间调研,走访院落、征集居民意见,明确“清影林廊”“咖啡屋”等空间升级方向。

民主协商规划:召开空间升级协商议事会,组织治理合伙人、居民代表研讨方案,选定最优升级规划。

合伙共建升级:招募10名合伙人志愿者参与场地清理、物资搬运、氛围营造,2026 年1月完成暖心驿站全面升级,对集休息、阅读、议事、服务于一体的公共空间进行空间升级。

(二)组建治理合伙人,构建多元队伍

广泛招募吸纳:联动商家、居民志愿者、宝妈群体、社区骨干,组建“社区治理合伙人”核心队伍。

专业赋能培训:开展团队组建与专题培训,讲解治理定位、沟通技巧、问题处置方法,借鉴优秀案例提升实操能力。

明确机制规则:建立准进服务机制、反哺激励机制,新就业群体隐患上报可积分兑换荣誉,激发参与动力。

(三)推出“幸福菜单”,精准服务居民

围绕民俗文化、亲子互动、便民服务、关爱群体、治理协同五大方向,开展20余场特色活动,形成标准化、普惠化服务体系:

民俗文化类:立冬包饺子、中秋做月饼、立春启新、元旦焕新等,传承传统文化。

亲子成长类:自动循环水车制作、蝶骨巴特DIY、石膏娃娃彩绘等,搭建亲子互动平台。

便民惠民类:以书换蔬、健康集市、免费磨刀、口腔/视力检测、古法香膏制作等,解决生活需求。

群体关爱类:暖耆同行老年活动、奉粥暖心、驿站歇脚服务,重点关怀老年人、环卫工人、快递小哥等新就业群体。

治理协同类:空间协商、隐患上报、环境清扫、新春氛围营造,推动居民参与社区治理。

“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

四、项目实施成效

(一)空间盘活:闲置空间变幸福阵地

完成2处核心闲置空间升级,氛围营造空间升级暖心驿站、共享阅读角、便民服务点,从“闲置低效”变为“服务枢纽”,覆盖全龄段居民与新就业群体,每场活动超20人次

“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

走访过程中、活动中挖掘并撬动农夫山泉有限责任公司提供,夏日送清凉饮用水66件(7月送30件,8月送36件)撬动社区治理合伙人提供相关电子设备–移动投影仪。撬动居民提供书籍76本,为后续共享书屋奠定了基础,同时撬动商家服务居民磨刀、健康检测提供日常服务用品(牙膏+牙刷、测量血压等)。

(二)治理升级:构建多元共治格局

成功组建社区治理合伙人+空间治理人两支队伍,吸纳商家、居民、志愿者、新就业群体等多元力量参与,实现“社区管大家”向“大家管社区”转变,协商议事、环境整治、隐患上报等治理事务高效落地。

(三)服务精准:民生福祉持续提升

“幸福菜单”活动覆盖全社区,累计服务居民超790余人次,精准满足文化、便民、关爱、成长等多元需求,邻里关系更融洽,居民归属感、幸福感显著增强。

(四)品牌成型:形成可复制经验

打造“清溪合伙人+幸福菜单+空间共治”特色模式,形成标准化案例与操作流程,为城市老旧社区、安置社区治理创新提供可借鉴、可推广的实践样本。

五、项目亮点与创新

机制创新:建立“治理合伙人”长效机制,商家出资、居民出力、社工专业支撑、社区统筹保障,实现资源自循环、服务可持续。

模式创新:空间焕新+公益服务+治理协同三位一体,以空间反哺服务,以服务凝聚人心,以人心推动治理。

服务创新:“幸福菜单”按需点单、精准供给,兼顾全龄群体,兼顾文化与实用,兼顾温情与治理。

群体融合:将新就业群体纳入治理体系,实现“社区关爱—群体反哺”双向守护,补齐基层治理触角。

“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

六、问题与不足

治理合伙人参与频次不均衡,部分成员持续性不足。

空间运营维护长效机制仍需完善,居民自主维护意识有待提升。

活动宣传覆盖面可进一步扩大,线上线下联动宣传力度不足。

七、未来计划

深化合伙人机制:完善激励与保障制度,定期开展交流培训,提升队伍稳定性与专业性。

优化空间运营:建立居民自主管护制度,持续丰富共享书屋、便民角功能,推动空间长效使用。

升级幸福菜单:结合居民新需求,新增健康养生、技能培训、亲子研学等服务,打造更优质服务体系。

强化品牌推广:总结提炼项目经验,加大宣传力度,推动清溪治理模式向更广范围复制。

“闲来・清溪语”清溪社区“社区合伙人”营造项目案例总结实践案例

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八、总结

本项目以社区治理现代化为目标,以空间焕新为基础,以合伙人机制为核心,以幸福菜单为抓手,成功破解老旧社区治理难题,实现了空间活起来、服务实起来、治理强起来、邻里暖起来。未来,清溪社区将持续深化共建共治共享理念,让社区更有温度、服务更有精度、治理更有力度,不断提升居民幸福感与获得感。

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